为了加强我校学生在顶岗实习期间的管理工作，提高学生的操作技能，确保学生顶岗实习工作的顺利进行，结合我校实际情况，特制定本规定：
一、顶岗实习的管理
（一）学生顶岗实习前，应完成规定所修学业，参加各类考试(含补考)、考核。未取得毕业资格者，学校不予办理手续。
（二）实习生顶岗实习由学校联系落实岗位并按有关程序统一安排，实习生必须与学校签定顶岗实习安全协议书，实习生不能自行调换实习单位。
（三）实习期间，必须遵守国家的法律法规和所在企业的规章制度，做到爱国、爱校、爱厂，不得无故离开顶岗实习企业，不做影响学校声誉的事。
（四）实习生在顶岗实习期间，确有正当理由不得不终止在企业顶岗实习的，应先向实习就业处提出书面申请，经同意后，再向实习单位提出书面辞职报告，经实习单位批准并办好离职手续后，方可离开顶岗实习单位。未经学校允许，擅自离开顶岗实习单位者，学校将按有关制度处理。
（五）实习生因实习单位原因被辞退的，学校可重新推荐实习单位。
（六）个别学生确需自行联系顶岗实习，学生本人必须提前申请，家长签字同意，提供实习单位接收证明，经实习就业处同意。
二、顶岗实习生的住宿管理
（一）实习单位安排住宿的实习生，必须遵守单位的住宿管理规定，要按照学校安排进行住宿，不能留宿他人，不能变更住宿地点，不能私自拉接电线，注意防火安全。自我管理，如有违法乱纪行为，按有关规定处理。
（二）自行解决住宿的实习生，必须经家长同意，告知辅导员，保证发生任何问题均由自已负责，与房主签订安全协议书。自己联系顶岗实习单位的学生，实习期间的住宿和安全问题由实习生本人负责。
（三）实习生必须文明离校，确保教室、宿舍设施等公物的完好，办好相关离校手续，缴清所有费用，否则取消顶岗实习资格。
三、顶岗实习岗位规定
（一）实习生须进行岗前教育、安全教育和就业指导，不参加者不安排到企业顶岗实习。
（二）实习生在企业要学习并遵守企业的各种规章制度，要尊敬企业领导和师傅，服从企业领导和师傅的管理教育，刻苦钻研，努力提高操作技能，积极完成企业交给的各种任务。
（三）实习生应认真将理论和实践相结合，勤于动手，虚心好学，认真写好顶岗实习日记。在顶岗实习期间不得从事与岗位无关的工作。
（四）实习生要言行有礼，不留长发、不留怪发型，发扬艰苦朴素的作风，爱护公物、节约水电、爱惜粮食。因严重违纪或工作懒散被企业退回的学生，学校将按有关制度处理。
（五）实习生要遵守社会公德和学校规章制度，经常与辅导员保持联系，汇报在实习过程中的思想、工作等方面的表现。
四、顶岗实习安全管理规定
（一）实习生上岗前必须购买人身平安保险，要与学校签定顶岗实习安全协议。
（二）实习期间，应严格遵守顶岗实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。不得违反岗位安全操作规程，未经同意，不得动用机器设备、材料、产品，确有需要，经请示得到许可后方可使用。
（三）实习生要保持工作环境的整洁，工作完毕要整理清洁工具。
（四）实习生在实习期间，不得进入营业性网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅。不得酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄险等。
（五）实习生在企业顶岗实习要注意防火、防盗、防有害气体，要注意安全用电，下班时要关闭各种电器开关。否则，所造成的损失由实习生本人承担。
（六）实习生上下班要切实注意交通安全，晚上不能单独外出，要结伴而行，不能晚归或夜不归宿。违反者，按有关制度处理。
（七）实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果，由顶岗实习生本人承担。
五、顶岗实习生的考核
（一）顶岗实习是教学过程的一个重要环节，实习生必须按照学校的安排和要求努力完成实习任务。擅自离开顶岗实习单位者，顶岗实习成绩鉴定为不及格。不参加顶岗实习或不能完成顶岗实习任务者，顶岗实习成绩以零分计，顶岗实习课程不及格或零分的，学校按有关的规定处理。
（二）顶岗实习生无条件服从企业安排的各种安全生产教育活动，不参加者，取消顶岗实习资格。
（三）严格遵守请假制度，实习生在实习期间，一般不准请事假，病假需要医院证明。特殊情况须经实习就业处领导审批，方能请假，否则，按旷工论处。
（四）顶岗实习生无故旷工处理办法：
1.迟到、早退累计满三次作旷工1天论处。
2.旷工满3天，暂停实习，回校接受教育并做书面检讨。
3.旷工累计满5天，给予记大过处分。
4.旷工累计满10天，给予留校察看处分。
5.旷工累计满15天，给予勒令退学或开除学籍处分。
（五）实习期间，由实习就业处与顶岗实习实习生填写《咸阳职业技术学院学生生产实习考核鉴定表》，经实习单位领导鉴单位负责相关考核。实习结束，顶岗定、签字及加盖公章，由辅导员统一交学工办处。顶岗实习生所写的《顶岗实习日记》由辅导员统一交学工办。
（六）企业对顶岗实习生的认可评定作为主要依据：企业鉴定占40%、纪律考勤占40%、顶岗实习日记占20%。实习就业处根据顶岗实习生的鉴定分别给予优先推荐就业、延缓推荐就业和不给予推荐就业，根据顶岗实习生的成绩评定分别给予优秀、良好、及格、不及格和零分。
